С 1 сентября 2024 года вступит в силу новое законодательство о квотировании рабочих мест для инвалидов согласно статье 38 закона о занятости населения. Эта статья изменяет размеры квоты в процентах от численности персонала, что приведет к увеличению числа работодателей, подпадающих под квотирование рабочих мест. (Федеральный закон от 12.12.2023 N° 565-Ф3 «О занятости населения в Российской Федерации»)
В настоящее время на федеральном уровне законодательно установлены следующие стандарты квотирования:
- При численности организации от 100 человек — от 2 до 4% от среднесписочной численности;
- При 35-100 человек — до 3% от среднесписочной численности.
Субъекты Российской Федерации устанавливают свои правила квотирования с учетом федеральных норм. Предприятия обязательно резервируют места для инвалидов, если они имеют численность от 100 человек, и по решению региона, если численность составляет от 35
